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Abstand halten Bemerkung
Bei allen Tätigkeiten ist der Mindestabstand von 1,5 m zu anderen Personen einzuhalten.
Sollte arbeitsbedingt der Mindestabstand nicht eingehalten werden können sind zunächst technische und/oder organisatorische Maßnahmen zur Gewährleistung des Mindestabstands in Betracht zu ziehen.

Hinweis: Als technische Maßnahme kommen z. B. die Installation von Abtrennungen in Betracht; eine organisatorische Maßnahme kann z. B. die Begrenzung der Anzahl der in den Räumen anwesenden Personen sein (s. a. Punkt Kontaktvermeidung).
Sollten technische oder organisatorische Maßnahmen nicht umsetzbar sein, müssen die Beschäftigten mindestens eine Mund-Nasen-Bedeckung (MNB) oder einen Mund-Nasen-Schutz (MNS) tragen.
Die direkte, enge Zusammenarbeit von Beschäftigten ist soweit wie möglich zu vermeiden.

Hinweis: Arbeitsabläufe sind ggf. anzupassen, z. B.:
• Elektronische Kommunikationsmittel bevorzugen
(Telefon, Mail, Videokonferenz u.a.)
• Büroräume möglichst nur mit einem Mitarbeiter belegen.
• ggf. Homeoffice ermöglichen
An Empfangsbereichen / Theken o. Ä. sollen Kunststoffscheiben oder abgehängte Folien installiert werden, um das Risiko einer Infektion durch virushaltige Tröpfchen oder Aerosole zu senken. Analog kann verfahren werden, wenn der Abstand von 1,5 m zwischen zwei festen Arbeitsplätzen nicht eingehalten werden kann.

• Dazu Abtrennungen aus transparenten Materialien bevorzugen (auf ausreichende Stabilität achten, keine spitzen Ecken oder scharfe Kanten)
• Bei Sitzarbeitsplätzen: oberer Rand der Abtrennung mind. 1,5 m über dem Boden
• Bei Steharbeitsplätzen: oberer Rand der Abtrennung mind. 2 m über dem Boden
• Falls erforderlich, können Durchreichöffnungen außerhalb des Atembereichs eingefügt werden.
• Arbeitstägliche Reinigung beider Seiten der Abtrennung durchführen.
Personalwechsel innerhalb von Teams zur Reduzierung zusätzlicher persönlicher Kontakte möglichst vermeiden.
  • Webcode: 20398988
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